Governança Corporativa

O que é

Governança Corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, e envolve os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, tendo em vista o alinhamento que preserva e aperfeiçoa o valor econômico de longo prazo da organização. Um bom sistema de Governança facilita o acesso a recursos e contribui para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum.

Os princípios básicos da boa Governança são:

Transparência – Consiste no desejo de tornar disponível para as partes as informações que sejam de seu interesse, não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Além do desempenho econômico-financeiro, deve contemplar também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que condizem com a preservação e o enriquecimento do valor da organização.

Equidade – É caracterizada pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.

Prestação de Contas (accountability) – Os agentes de Governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões. Tal postura permite que atuem com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.

Responsabilidade Corporativa – Os agentes de Governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, os diversos capitais de sua empresa – a exemplo de financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental e reputacional – no curto, médio e longo prazos.

 

 

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