Quem participa

 

Empresas de capital fechado, desde empresas nascentes até empresas de médio porte.


Bolsistas estrangeiros
 com formação acadêmica adequada e relevante experiência corporativa integrarão o grupo. Os bolsistas serão indicados por nossos apoiadores institucionais e passarão por criterioso processo seletivo para serem aprovados.

O Caleidoscópio segue os princípios do Capitalismo Consciente e Sistema B, atrelado à Teoria U.

Isto significa que o curso será uma vivência, uma jornada empreendedora e não apenas sessões de transmissão de conhecimento.

Teoria U – O que é?

Por que as tentativas de lidar com os desafios do nosso tempo falham com tanta frequência? Por que estamos presos em tantas questões? A causa da falha coletiva é o fato de que somos cegos para as questões mais profundas da liderança e da transformação. Afinal, qual é a raíz de todos os problemas?

Esse ‘ponto cego’ existe não só na liderança coletiva, como também nas interações sociais diárias. Somos insensíveis em relação à fonte de onde vêm as verdadeiras mudanças benéficas para nós e para o mundo. Nós já conhecemos a forma como administram os seus recursos e como se comportam os grandes líderes, mas compreendemos muito pouco sobre esse espaço interno, a fonte de onde as motivações surgem.

Esses desafios são trabalhados com a Teoria U, criada por Otto Scharmer, professor do MIT.

A Teoria U propõe que a qualidade dos resultados que criamos em qualquer tipo de sistema social depende da qualidade de atenção, presença e consciência que mostram os participantes. É uma maneira de desenhar e conduzir profundos processos de aprendizado coletivo.

A grande maioria das metodologias é baseada no aprendizado com o passado, enquanto a maior parte dos desafios no mundo precisa de algo diferente: abrir mão do passado, para estabelecer a conexão com os potenciais futuros que estão próximos a emergir, através de um vínculo mais profundo com o momento presente. Por esta razão, criaremos um espaço contemplativo, criatvo, participativo e colaborativo, através de práticas e vivências.

Nossa abordagem – Curso

Nosso objetivo é criar uma jornada de aprendizagem com base nos três estágios apresentados a seguir.

Fonte: Renato Santos

O Yiesia acredita no poder da transformação por meio do conhecimento que leva ao exercício da liderança.

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