Posts tagged "IY"

O Becoming Human e o desenvolvimento da liderança familiar na organização.

dezembro 11th, 2017 Posted by Leandro Alves da Silva 0 thoughts on “O Becoming Human e o desenvolvimento da liderança familiar na organização.”

O Becoming Human ocorre por meio do compartilhamento da consciência de bem-estar comum presente na organização humanizada e no ambiente social. Para tanto, amplia-se a interação social, gerando mudanças, movimentos, trocas de experiências e de conhecimentos entre pessoas. Leia mais.

Engajamento de stakeholder é mera ação de marketing ou diferencial competitivo? Quais as métricas do sucesso dessa estratégia?

dezembro 6th, 2017 Posted by João Carlos Redondo 0 thoughts on “Engajamento de stakeholder é mera ação de marketing ou diferencial competitivo? Quais as métricas do sucesso dessa estratégia?”

Para integrar a estratégia de engajamento de stakeholders no modelo de gestão é necessário compreender como a empresa tem lidado com os desafios que transcendem os conceitos tradicionais do que é se fazer negócio e que não se sobrepõem ao principio básico de agregar valor à sociedade e remunerar o capital, mas criar um novo conceito. Leia mais.Leia mais.

Quais as competências indispensáveis para que um líder possa exercer o seu papel e promover o sucesso da organização?

dezembro 4th, 2017 Posted by Renato Santos 2 thoughts on “Quais as competências indispensáveis para que um líder possa exercer o seu papel e promover o sucesso da organização?”

Percebo  progressivamente que habilidades humanas simples e milenares são mandatórias para líderes nesse tempo de transição e construção das novas economias; por este motivo decidi escrever sobre três qualidades fundamentais da liderança, reflexo de  experiências em minha trajetória. Leia mais.

A Economia de Partilha (EP) faz parte das chamadas Novas Economias. Quais suas vantagens para o mundo dos negócios e por que uma empresa deveria se preocupar com isso?

novembro 29th, 2017 Posted by João Cotrim 0 thoughts on “A Economia de Partilha (EP) faz parte das chamadas Novas Economias. Quais suas vantagens para o mundo dos negócios e por que uma empresa deveria se preocupar com isso?”

Só há ganho para os todos os envolvidos: o negócio promotor do novo modelo que produzirá de uma forma mais racional, colaborando para o bem-estar de todos, inclusive do planeta e o consumidor que além de consumir terá a possibilidade de ele próprio tornar-se um fornecedor. Leia mais.

O processo de Coaching e as avaliações de performance. Um feedback bem dado nada mais é do que um Coaching bem sucedido?

novembro 27th, 2017 Posted by Roberto Rotenberg 0 thoughts on “O processo de Coaching e as avaliações de performance. Um feedback bem dado nada mais é do que um Coaching bem sucedido?”

A boa conversa de avaliação não é uma sessão de Coaching, mas pode muito bem usar dos seus princípios para buscar a esperada transformação. Com o uso destas competências do Coaching, o RH vem participando de forma mais ativa nas questões de relacionamento entre as pessoas e no alinhamento de valores e missão destes funcionários com os da corporação.Leia mais.

Como convencer a liderança empresarial a adotar o modelo de Competitividade Sustentável (CS): uma reflexão a respeito da importância da mobilização e do engajamento

novembro 21st, 2017 Posted by Pedro Lins 0 thoughts on “Como convencer a liderança empresarial a adotar o modelo de Competitividade Sustentável (CS): uma reflexão a respeito da importância da mobilização e do engajamento”

As empresas que querem aderir à CS/Sust devem ampliar sua visão e utilizar seus conhecimentos, habilidades e competências para enfrentar os novos desafios que o mercado apresentará nos próximos anos, possibilitando, assim, que seus negócios atinjam um patamar satisfatório de desenvolvimento econômico, social, ambiental e cultural. Leia mais.

A gestão dos conflitos nos processos sucessórios

novembro 20th, 2017 Posted by Eduardo Chehab 0 thoughts on “A gestão dos conflitos nos processos sucessórios”

A longevidade das empresas é diretamente proporcional ao preparo das famílias na transição de geração. Neste contexto, o Conselho de Família tem uma importância vital. Abordaremos as providências que foram tomadas no processo de sucessão da “nossa metalúrgica”, tanto no aspecto da gestão como no da propriedade das cotas detidas pelos atuais sócios. Leia mais.

Compliance 3.0 – muito além de cumprir as regras.

novembro 13th, 2017 Posted by Angelo Calori 0 thoughts on “Compliance 3.0 – muito além de cumprir as regras.”

Veja o conceito de Compliance 3.0. Inovar! Ir além! Olhar para frente e enxergar o que os demais ainda não estão vendo. Fugir de fórmulas prontas apanhadas em orientações de como elaborar seu programa . Leia mais.

Ferramentas de Design Thinking ou postura de “design thinker”: o que vai salvar a sua empresa?

novembro 8th, 2017 Posted by Clara Bidorini 0 thoughts on “Ferramentas de Design Thinking ou postura de “design thinker”: o que vai salvar a sua empresa?”

Pensar como um ​designer significa desenvolver projetos como um ​designer, ou seja, como um “projetista”, praticando formas diferentes de olhar para um problema e construir uma variedade de​ ​soluções​ ​diferentes,​ ​evidenciando​ ​novas​ ​oportunidades. Leia mais.

Humanizar as relações na empresa familiar é possível e amplia o marketing estratégico.

novembro 6th, 2017 Posted by Leandro Alves da Silva 0 thoughts on “Humanizar as relações na empresa familiar é possível e amplia o marketing estratégico.”

A vivência dos conceitos de pessoa-profissional, bridging e binding convida a empresa familiar a promover ações humanizadas que viabilizam um olhar diferenciado em ambientes de negócios. Estes atos propiciam o marketing estratégico visando a longevidade empresarial e a economia sustentável. Leia mais.

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