Posts tagged "melhores práticas"

A gestão dos conflitos nos processos sucessórios

novembro 20th, 2017 Posted by Eduardo Chehab 0 thoughts on “A gestão dos conflitos nos processos sucessórios”

A longevidade das empresas é diretamente proporcional ao preparo das famílias na transição de geração. Neste contexto, o Conselho de Família tem uma importância vital. Abordaremos as providências que foram tomadas no processo de sucessão da “nossa metalúrgica”, tanto no aspecto da gestão como no da propriedade das cotas detidas pelos atuais sócios. Leia mais.

Como estruturar uma eficiente Governança Corporativa?

outubro 26th, 2017 Posted by Eduardo Chehab 0 thoughts on “Como estruturar uma eficiente Governança Corporativa?”

Muitas vezes o conceito de Governança Corporativa é demasiadamente mal compreendido, principalmente nas empresas de capital fechado que não têm a obrigação de implantar um arcabouço completo como nas de capital aberto.

O Conselho de Família contribui de forma eficaz para a integração dos familiares e para deixar transparentes as regras que regem a empresa e o papel dos futuros sócios. Leia mais.

Curso Gestão Integrativa de Negócios

setembro 6th, 2017 Posted by Instituto Yiesia 0 thoughts on “Curso Gestão Integrativa de Negócios”

Lançamento do curso Gestão Integrativa de Negócios no próximo dia 22/09 em São Paulo com o seu 1º módulo.

O curso irá apresentar cenários e tendências conectados aos desafios da Nova Economia e desmitificar a Governança Corporativa apresentando uma nova maneira, multidisciplinar e holística, de visualizar diferentes aspectos da administração do negócio. Leia mais.

Compliance: inovação estratégica para a sustentabilidade das organizações

fevereiro 19th, 2017 Posted by Artigos IY, O que está rolando 0 thoughts on “Compliance: inovação estratégica para a sustentabilidade das organizações”

Revista RI, Outubro/2014
O “black swan thinking” revolucionou a forma de analisar os riscos e provoca o desafio de pensar sobre o inimaginável para construir habilidades que garantam, se não a sobrevivência da empresa, ao menos o vigor de reações tempestivas e adequadas.

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