Posts tagged "Yiesia"

Compliance 3.0 – a visão do futuro.

janeiro 22nd, 2018 Posted by Angelo Calori 0 thoughts on “Compliance 3.0 – a visão do futuro.”

Acredito que a pedra fundamental e os principais pilares para o sucesso no desenvolvimento, fortalecimento e consolidação de um Programa de Compliance realmente inovador são certamente o comprometimento e principalmente a prática de todos os funcionários em todos os níveis da instituição, sem exceção. Leia mais.

O impacto das externalidades negativas no sucesso de um negócio e como mitigar seus efeitos

janeiro 15th, 2018 Posted by João Carlos Redondo 0 thoughts on “O impacto das externalidades negativas no sucesso de um negócio e como mitigar seus efeitos”

Ao identificar as principais externalidades do negócio a empresa passa a considerar no planejamento estratégico os impactos relevantes para a sua perenidade. O ambiente saudável fortalece o negócio e este pode favorecer o desenvolvimento da sociedade onde tem influência. Aperfeiçoar e consolidar um ambiente de cooperação, colaboração, confiança e transparência é a base para uma atuação responsável. Leia mais.Leia mais.

Construção do Legado

janeiro 8th, 2018 Posted by Pedro Lins 0 thoughts on “Construção do Legado”

Um dos caminhos a se seguir se concretiza na ampliação de horizontes, na procura por novas perspectivas, na escuta sem pressa de chegar a conclusões e, mais do que tudo, na vivência do desconhecido, no aprendizado de novos talentos e competências, e na verdadeira conexão com “A Construção do seu Legado”. Leia mais.

Compliance 3.0 – a diferença impactante.

dezembro 18th, 2017 Posted by Angelo Calori 0 thoughts on “Compliance 3.0 – a diferença impactante.”

Essa distinção impactante entre os programas atuais e o Compliance 3.0 reside no estado da arte. É… é isso mesmo! Quero estabelecer esse novo conceito como algo realmente inovador, que faça a diferença e agregue verdadeiro valor às instituições. Um programa focado e transparente, convergindo com a estratégia da instituição e auxiliando para que ela tenha a maior longevidade possível. Leia mais.

O Becoming Human e o desenvolvimento da liderança familiar na organização.

dezembro 11th, 2017 Posted by Leandro Alves da Silva 0 thoughts on “O Becoming Human e o desenvolvimento da liderança familiar na organização.”

O Becoming Human ocorre por meio do compartilhamento da consciência de bem-estar comum presente na organização humanizada e no ambiente social. Para tanto, amplia-se a interação social, gerando mudanças, movimentos, trocas de experiências e de conhecimentos entre pessoas. Leia mais.

Engajamento de stakeholder é mera ação de marketing ou diferencial competitivo? Quais as métricas do sucesso dessa estratégia?

dezembro 6th, 2017 Posted by João Carlos Redondo 0 thoughts on “Engajamento de stakeholder é mera ação de marketing ou diferencial competitivo? Quais as métricas do sucesso dessa estratégia?”

Para integrar a estratégia de engajamento de stakeholders no modelo de gestão é necessário compreender como a empresa tem lidado com os desafios que transcendem os conceitos tradicionais do que é se fazer negócio e que não se sobrepõem ao principio básico de agregar valor à sociedade e remunerar o capital, mas criar um novo conceito. Leia mais.Leia mais.

Quais as competências indispensáveis para que um líder possa exercer o seu papel e promover o sucesso da organização?

dezembro 4th, 2017 Posted by Renato Santos 2 thoughts on “Quais as competências indispensáveis para que um líder possa exercer o seu papel e promover o sucesso da organização?”

Percebo  progressivamente que habilidades humanas simples e milenares são mandatórias para líderes nesse tempo de transição e construção das novas economias; por este motivo decidi escrever sobre três qualidades fundamentais da liderança, reflexo de  experiências em minha trajetória. Leia mais.

A Economia de Partilha (EP) faz parte das chamadas Novas Economias. Quais suas vantagens para o mundo dos negócios e por que uma empresa deveria se preocupar com isso?

novembro 29th, 2017 Posted by João Cotrim 0 thoughts on “A Economia de Partilha (EP) faz parte das chamadas Novas Economias. Quais suas vantagens para o mundo dos negócios e por que uma empresa deveria se preocupar com isso?”

Só há ganho para os todos os envolvidos: o negócio promotor do novo modelo que produzirá de uma forma mais racional, colaborando para o bem-estar de todos, inclusive do planeta e o consumidor que além de consumir terá a possibilidade de ele próprio tornar-se um fornecedor. Leia mais.

O processo de Coaching e as avaliações de performance. Um feedback bem dado nada mais é do que um Coaching bem sucedido?

novembro 27th, 2017 Posted by Roberto Rotenberg 0 thoughts on “O processo de Coaching e as avaliações de performance. Um feedback bem dado nada mais é do que um Coaching bem sucedido?”

A boa conversa de avaliação não é uma sessão de Coaching, mas pode muito bem usar dos seus princípios para buscar a esperada transformação. Com o uso destas competências do Coaching, o RH vem participando de forma mais ativa nas questões de relacionamento entre as pessoas e no alinhamento de valores e missão destes funcionários com os da corporação.Leia mais.

Como convencer a liderança empresarial a adotar o modelo de Competitividade Sustentável (CS): uma reflexão a respeito da importância da mobilização e do engajamento

novembro 21st, 2017 Posted by Pedro Lins 0 thoughts on “Como convencer a liderança empresarial a adotar o modelo de Competitividade Sustentável (CS): uma reflexão a respeito da importância da mobilização e do engajamento”

As empresas que querem aderir à CS/Sust devem ampliar sua visão e utilizar seus conhecimentos, habilidades e competências para enfrentar os novos desafios que o mercado apresentará nos próximos anos, possibilitando, assim, que seus negócios atinjam um patamar satisfatório de desenvolvimento econômico, social, ambiental e cultural. Leia mais.

O Yiesia acredita no poder da transformação por meio do conhecimento que leva ao exercício da liderança.

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